BUDAYA KERJA

Dalam sebuah pola kerja perlu ada hubungan/komunikasi yang baik terhadap semua karyawan, baik antara ‘bos’ maupun dengan staf atau karyawan lainnya. Hal ini akan sangat berpengaruh terhadap kuantitas dan kualitas kerja. Jika ada kesalahan maka perlu segera ada perbaikan, itu adalah salah satu ciri budaya kerja abad 21. Bos bukanlah menjadi ‘bos’ tapi menjadi pengayom, memimpin dengan baik. Sikap kepemimpinan yang jelek bisa membuat antusiasme kerja karyawan menurun dan menjadikan hasil kerja tidak optimal. Untuk itu para karyawan, para bos mari berbenah untuk menciptakan budaya kerja yang baik.